Hat sich der Franchise-Nehmer dazu entschieden, sich in den Ruhestand zurückzuziehen, stellt sich für ihn die Frage, was aus dem Unternehmen wird. Oftmals ist diese Frage auch im Hinblick auf die Altersvorsorge für den Franchise-Nehmer von Bedeutung, da viele Unternehmer den Verkauf ihres Unternehmens fest in die Altersvorsorge eingeplant haben. 

Ist der rechtliche Rahmen geklärt und der Franchise-Nehmer entscheidet sich dazu einen Nachfolger für das Unternehmen zu suchen, so muss der Franchise-Geber frühzeitig in diesen Prozess miteinbezogen werden.

Es ist sinnvoll mit dem Franchise-Geber ein Konzept zur Unternehmensnachfolge auszuarbeiten. So können die Interessen des Franchise-Gebers bei der Suche berücksichtigt werden und beide Seiten können ihre Ziele offen formulieren. Denn bei der Suche nach einem Nachfolger ist es wichtig, dass der Franchise-Nehmer seinem Nachfolger die Übernahme des Unternehmens innerhalb des Franchise-Systems ermöglicht. Dies geht aber nur in Zusammenarbeit mit dem Franchise-Geber.

Oftmals kann der Franchise-Geber den Franchise-Nehmer auch bei der Suche nach einem Nachfolger aktiv unterstützen. Möglicherweise will ja ein anderer Franchise-Nehmer das Unternehmen übernehmen.