Hat sich der Franchise-Nehmer dazu entschieden, sich in den Ruhestand zurückzuziehen, stellt sich für ihn die Frage, was aus dem Unternehmen wird. Oftmals ist diese Frage auch im Hinblick auf die Altersvorsorge für den Franchise-Nehmer von Bedeutung, da viele Unternehmer den Verkauf ihres Unternehmens fest in die Altersvorsorge eingeplant haben. 

Der Nachfolger sollte in jedem Fall über die notwendigen Qualifikationen verfügen, um das Unternehmen leiten zu können. Neben dem fachlichen Wissen, bedeutet das auch, dass der Nachfolger über die notwendigen finanziellen Mittel verfügen muss. 

Ist ein passender Nachfolger gefunden, so ist es sinnvoll, ihn in sein zukünftiges Aufgabenfeld einzuarbeiten, um ihm Stück für Stück die Verantwortung für das Unternehmen zu übertragen. Hier sind sowohl Franchise-Nehmer als auch Franchise-Geber gefordert. Es sollte aber von vornherein vertraglich geregelt werden, welche Dauer und in welchem Umfang die Einarbeitung stattfinden soll.