Erfolgreiche Stellensuche - Die wichtigsten Tipps
Nie standen uns solch große Ressourcen für die Suche nach dem nächsten Arbeitsplatz zur Verfügung wie in diesen Tagen. Trotzdem tun sich viele Arbeitnehmer schwer damit, binnen kurzer Zeit eine neue Stelle nach ihren Vorstellungen zu finden. In diesem Artikel wollen wir den Blick deshalb auf zentrale Tipps lenken, mit denen sich dieser Prozess erfolgreich abschließen lässt.
Eigene Vorstellungen definieren
In einem ersten Schritt ist es entscheidend, sich über das persönliche Ziel klar zu werden. Wie würde der ideale Arbeitsplatz für die nächsten Jahre aussehen? Wie lautet die exakte Aufgabenbeschreibung und wie groß ist der betreffende Arbeitgeber? Auch Aspekte wie die Anfahrt spielen in diesem Kontext eine wichtige Rolle. Nur wer seine Vorstellungen genau kennt, kann passende Stellenangebote in der Folge richtig einordnen.
Die anschließende Suche im Internet hat den Vorteil, dass diverse Filterfunktionen genutzt werden können. Dort lassen sich in wenigen Augenblicken die selbst definierten Anforderungen an die neue berufliche Herausforderung einstellen. Anschließend ist eine zielsichere Auswahl garantiert.
Passende Jobbörsen finden
Heute ist es nicht mehr eine große Tageszeitung, in der wir auf die Suche nach dem nächsten Job gehen können. Stattdessen gibt es mehr als 1.200 verschiedene Jobbörsen, die im Internet konsultiert werden können. Bei dieser enormen Auswahl ist es wichtig, die passende Seite für das eigene Anliegen zu konsultieren.
Eine Rolle bei der Auswahl können geographische Aspekte spielen. Für Stellenangebote in Aschaffenburg gibt es entsprechende Marktführer, die mit einer besonders hohen Dichte an Optionen auf sich aufmerksam machen. Wer erst einmal die passende Jobbörse für sich gefunden hat, der gewinnt rasch einen Überblick über die derzeit relevanten Inhalte.
Alternative Bewerbungswege nutzen
Die Suche nach einer neuen Stelle kann nicht nur im World Wide Web absolviert werden, auch wenn dieses den Löwenanteil der Stellen auf sich vereint. Stattdessen haben gut qualifizierte Arbeitnehmer die Chance, auf alternativen Wegen an die nächste berufliche Aufgabe zu gelangen. Dis gilt zum Beispiel für Job- oder Karrieremessen, auf denen sich die wichtigsten Firmen der Branche versammeln.
Darüber hinaus kann es das eigene Umfeld sein, das vielleicht von einer zu besetzenden Stelle Wind bekommen hat. Besonders die alten Kollegen aus dem vorherigen Job sind meist gut in der Branche vernetzt. Dass solche Netzwerke den nächsten gut bezahlten Job hervorbringen können, ist schon längst bekannt. Dennoch verfügen viele Suchende nicht über eine klare Struktur, mit der sie sich diese Infos aus erster Hand beschaffen können.
Das Vorgehen überprüfen
Sollte die Suche über einen längeren Zeitraum nicht zu den gewünschten Erfolgen führen, so ist es ratsam, die eigene Strategie hin und wieder zu überdenken. Viele Suchende neigen in dieser Situation dazu, hier Anforderungen an den nächsten Job herunterzuschrauben und Bewerbungen mit geringen Ansprüchen zu verfassen. Dies kann jedoch auch negative Konsequenzen haben. Denn aus der Sicht vieler Personaler ist ein Bewerber dann überqualifiziert für eine bestimmte Stelle.
Wer hin und wieder in die Vogelperspektive geht, und die eigenen Bemühungen möglichst objektiv unter die Lupe nimmt, der kann den Kurs sehr gut bestimmen. Dabei sollte sich zeigen, ob noch an der einen oder anderen Stellschraube gedreht werden muss.
